农药资讯 游戏资讯 房产资讯 旅游资讯 教育资讯 家电资讯 五金资讯 it资讯  
医药资讯 创业交流 文化资讯 财经理财 育儿资讯 心情说说 体育资讯 电商资讯  
首页>> 创业交流 >>正文
创业公司快速扩张的要与不要原则
2020-07-31 09:48:12  来源:腾锦资讯网 
几年前,斯坦福大学有一个划时代的实验:有两组人分别被要求记住1个与7个数字,之后让他们在高卡路里的蛋糕与健康的水果间做出选择,结果需要记住7位数的人多半选择了蛋糕。实验表明只需要记住1个数字的人会比需要记住7个数字的人做出更好的决策。究其原因:认知负荷(Cognitive load)。 “增加认知负荷,会使人丧失意志和专注,” Bob Sutton,斯坦福大学工程学院的组织行为学专家如是说。问题是,随着发展,公司必然会增加认知负荷以及复杂性。现实的情况是你确实需要更多的人手、更多的层级结构,更多的流程。这些都不可避免。在Google飞速增长的那几年,Larry Page 也在艰难中学习到了这点。 Sutton叙述道:“当Google发展到拥有400员工时,他开始怀念往日的美好时光,那时他身边可没有这么多恼人的中层经理。于是,他做了个决定,消除经理这个职务。而后他安排了一个工程主管,超过100名的工程师直接向这个人汇报。因为他是Larry Page,他可以这么做。但是这并没有持续很长时间。” 所以结论是你必须想办法来处理那些复杂性,但也需要承认并考虑人类的极限。“结构和流程要刚刚够用就好,就像再多一点你就会崩溃了那样。推动事情的进展也要恰到好处,就像再用力一点东西就会碎掉那样。” 在最近一次斯坦福创业角上,和他与斯坦福教授Huggy Rao合写的新书Scaling Up Excellence: Getting to More Without Settling for Less中,Sutton归纳了他采访过的数十名成功企业领导人的经验教训。 (一)尊重认知负荷 “层级结构的目的就是打破官僚结构。” 这是Chris Fry的原话,他是Twitter主管工程的SVP,他提出了应该使用稳定的小团队作为组织的核心单位。Sutton在这里引用了Fry的话,是因为他看到过太多的成长型企业把自己搞砸,只因为:错误的选择了团队的大小。 面对认知负荷的挑战,消除事物的复杂性,你可以做的最好的事情就是保持团队小而灵活。 “有很多证据表明,作为一个团队,如果成员超过5个,结果就是人数越接近10,事情变得越糟糕—你会发现自己花费在协调琐事上面的时间越来越多,真正用来工作的时间越来越少。你也会开始遇到一些人际交往的问题,因为你试图同时掌握这10或11人的性格和情绪。这就跟边吃饭边要同时和这么多人交谈一样,是不可能的。” 当美国甲骨文帆船队开始为美洲杯做参赛训练的时候,他们把船员从5个扩大到11个,结果真是一团糟。Sutton说:“看看这个调整,真是太好玩了。所有人都带上了耳麦,只为了能互相交谈,可他们的环境已经够吵了:那是一条72英尺长的船在25节的风速里以每小时50英里的速度在航行啊。你几乎听不到任何声音也无法专注于任何事情。”
学校保险 https://www.xiaobaoonline.com/anxinbao
加盟木桶鱼怎么样?贪吃猪加盟流程简单
颜料十强品牌排行榜
电饼铛品牌排行榜前十名
马路边边串串店加盟费多少钱?低价走进整个市场
1
 
创业公司快速扩张的要与不要原则
酸菜鱼如何更好推广 做好这些事很重要
资金链压垮“鞋都”上百企业
分享一个创业游戏:商业模式
“80后”成自主创业主力军 超半数有意
期中考前复习没方法,压力山大怎么破?新斯文线上直播课告诉你!
聚元昌爆烤鸭 有名气的创业美食
美8家最具潜力新公司:在线旅游和新媒体居多
广州浪漫女“吻”出的百万财富
百度招聘是精心策划? 从度娘说起
 
1
1
教育部有关负责人解答推进毕业生就业新举措
熊猫便当加盟费多少钱
准90后万志成:靠比特币赚几千万 现在帮女性...
电商的18种死法(上)
没有经验怎么开火锅店?加盟4部曲,让你少走...
婴儿服饰品牌排行榜十强
河南解放碑洞子老火锅社旗店成功签约
4个成功企业家如何东山再起
8个最糟糕的创业开局
汽车美容加盟店怎样做好日常经营工作
1  
1
1
创业公司快速扩张的要与不要原则
建筑施工专业简历模板表格
酸菜鱼如何更好推广 做好这些事很重要
资金链压垮“鞋都”上百企业
教育部有关负责人解答推进毕业生就业新举措
加盟木桶鱼怎么样?贪吃猪加盟流程简单
熊猫便当加盟费多少钱
南京鼓励科技人员走出“围墙”创业
准90后万志成:靠比特币赚几千万 现在帮女性找明星同款衣服
分享一个创业游戏:商业模式
腾锦资讯网